交通事故公司赔偿了还可以找肇事者赔偿吗

法律分析：
（1）当事故被认定为工伤且公司已按工伤进行赔偿时，受害者依然存在向肇事者索赔的可能性。这是由于侵权赔偿和工伤赔偿源于不同的法律关系。
（2）虽然人身损害赔偿遵循填平原则，但工伤待遇和侵权赔偿里部分项目并不重复，像工伤中的一次性伤残补助金与侵权里的残疾赔偿金，受害者可以同时获得这两项赔偿。
（3）然而，对于医疗费、误工费等实际损失项目，是不可以重复获赔的。若公司的赔偿未能覆盖全部损失，受害者能够就剩余部分向肇事者提出赔偿要求。

提醒：
不同案件情况不同，在向肇事者索赔时，需注意收集证据证明实际损失及责任划分。若有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）判断事故是否属于工伤，若属于且公司已按工伤赔偿，由于侵权赔偿和工伤赔偿基于不同法律关系，不影响向肇事者索赔。
（二）了解赔偿项目，工伤待遇与侵权赔偿中部分项目如一次性伤残补助金与残疾赔偿金可兼得，但医疗费、误工费等实际损失项目不能重复获赔。
（三）查看公司赔偿情况，若未涵盖全部损失，受害者可就剩余部分向肇事者主张赔偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.若事故为工伤，公司按工伤赔偿后，不影响向肇事者索赔，侵权赔偿和工伤赔偿基于不同法律关系。
2.人身损害赔偿遵循填平原则，但工伤待遇和侵权赔偿部分项目可兼得，像一次性伤残补助金和残疾赔偿金；而医疗费、误工费等实际损失项目不能重复获赔。
3.若公司赔偿未覆盖全部损失，受害者可就剩余部分向肇事者索赔，符合条件时公司赔偿后仍能找肇事者。
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结论：
公司按工伤赔偿后，在符合条件时受害者仍可找肇事者赔偿。
法律解析：
在法律层面，侵权赔偿和工伤赔偿基于不同法律关系。若事故属于工伤，公司按工伤赔偿并不影响向肇事者索赔。人身损害赔偿遵循填平原则，不过工伤待遇和侵权赔偿中部分项目不重复，像工伤的一次性伤残补助金与侵权里的残疾赔偿金等可以兼得。然而，医疗费、误工费等实际损失项目不能重复获赔。要是公司赔偿没有覆盖全部损失，受害者能就剩余部分向肇事者主张赔偿。

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公司赔偿后，在符合条件时仍可找肇事者赔偿。侵权赔偿与工伤赔偿基于不同法律关系，即便公司按工伤进行了赔偿，也不影响向肇事者索赔。

虽然人身损害赔偿遵循填平原则，但工伤待遇与侵权赔偿中部分项目不重复，如工伤中的一次性伤残补助金与侵权里的残疾赔偿金等可兼得。不过，像医疗费、误工费等实际损失项目，不能重复获赔。

若该事故属工伤，当公司赔偿未涵盖全部损失时，受害者可就剩余部分向肇事者主张赔偿。
1.对于不重复项目，受害者可依法从双方处获得赔偿。
2.对于实际损失项目，若公司已赔偿，不可再向肇事者重复索赔；若公司未完全赔偿，可向肇事者索赔剩余部分。